Phase 1: Bereitschaft und Projektvorbereitung:
Zukunftssichere Systemvorbereitung
erfassen der organisatorischen Struktur (Unternehmenshierarchie)
Identifizieren der erforderlichen Spesenarten und Kostenstellen entsprechend vorhandener Konten (falls erforderlich auch mehrfach)
Anpassen von globalen Templates (Entwurfsvorlagen) für Länder mit speziellen steuerlichen Richtlinien
u. a. anpassen der Steuer und Umsatzsteuer Richtlinien
Exportieren von Daten
Einführen in das Concur Collaboration Portal
Phase 2: Analyse & Design:
Vorbereiten des Mitarbeiter Import Prozess (Concur Employee Load File)
Identifizieren und erstellen weiterer Importlisten
Aktualisierung vorhandener Standard-Listen, falls erforderlich
Aufstellen der Lodge/Ghost Card und der Corporate Card Feeds
Corporate Card Imports
Koordinieren der Web Services
Phase 3: Konfiguration & Validierung:
System Überprüfung (UAT)
Änderungswünsche
Integrationstests
Konfiguration und Abschluss
Phase 4: Bereitstellung & Live-Schaltung:
Technische Verbindungen & Berichterstattung:
SAE Connectors mit SAP, Oracle und andere
Einrichten von Daten-Imports-Verbindungen
Importieren von Mitarbeiterdaten
Kundenspezifische Datenimports
Unterstützung bei der Einstellung von individuellen Konnektoren
Web Services
Berichterstattung des Systems
BI
Standard Reports
Query Studio
Report Studio
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